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用的局面。 约翰维兰只在这份报告后面添上一句话：作为汽车业务部的OM，韩天成有权决定人选。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 韩天成到汽车业务部第一把火就将原来CAP组的PL开除，然后提升了张雯。第二把火，就是大规模的裁减汽车业务部的职员，导致现在汽车业务部的职员相当于过去的五分之三；这第三把火，就是改革月奖，能者多得。 这三把火烧下来，汽车业务部的局面马上有了大改变。虽然人比原来少了，但业务量却提上来了，而且客户的满意率也在逐步的增加，由原来40％提高到67％，提高了27个百分点。这是在韩天成在短短一个月中取得的骄人成绩，现在通维公司，没有人敢小看这名年轻的OM。 中国...